CDD d'usage: un contrat pour les travailleurs occasionnels

Article du numéro 90 - 14 juin 2007 Alerte Les associations ne savent pas souvent sous quel contrat embaucher leurs travailleurs occasionnels. Le contrat à durée déterminée d'usage (dit CDD d'usage) permet d'employer quelqu'un pour quelques heures ou plusieurs mois, de manière répétitive ou non. Mais il y a des règles à respecter. Tous les articles du numéro 90

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